~心のかよう病院を目指して~私たちは地域に根ざし、皆様と心の触れ合える病院を目指します

看護師さん高田中央病院で働きませんか!

当院では平成25年11月から電子カルテを導入致しまして、看護業務(記録・書類作成など)の効率化をはかり、さらには他職種との連携によるチーム医療の充実を促進しています。
病棟のみならず外来、手術室、透析室、在宅、老人保健施設と幅広い分野で皆様方の特性と希望を活かせるよう配慮致します。
またワークライフバランスにも積極的に取組み、皆様が働きやすい環境を整備しています。
看護業務に長年携わってない方でも大歓迎です。一緒に働いてみませんか。
見学も随時受付けていますので、気軽にお越し下さい。

  1. 休日数
    月9日の休日+年末年始休日の条件より、当院は月10日の休日(週40時間104日+盆休1日+リフレッシュ休暇2日+祝祭日14日)+年末年始休日となっています。
  2. 育児休暇
    通常の1年は当たり前ですが、早期復帰には特別手当があります。
    6ヶ月前10万円・5ヶ月前9万円・4ヶ月前8万円・3ヶ月前7万円・2ヶ月前6万円・1ヶ月前5万円
  3. パート勤務
    夜勤ができない方はパート勤務となりますが、勤務形態及び勤務時間は個人個人に合わせて対応しています。夏季・年末の賞与もあります。
  4. 夜勤手当
    12,000円/日
  5. 教育
    (1)潜在看護師対象に準備教育制度あり。(2)キャリアアップの為のラダー教育あり。
    (パート勤務者にも対応したコースあり)
    (3)学会発表の指導及び出張制度あり。(4)セミナー・学会への研修参加制度あり。
  6. 病院運営管理の合理性
  7. 療養病床に特有な病院機能
※お問い合わせは、事務長 瀧上までお願いします。
TEL:0978-22-3745

理事長 瀧上 茂 地域に根差した病院で共に働きましょう。
理事長 瀧上 茂

当院は、地域医療、介護・福祉の提供、そして保健事業にも携わっており、それぞれの役割業務に対応できる看護・介護技術が求められます。
特に看護部門は、患者さんと密接に関連する部署です。また、病院全体が連携しチーム医療を行う中で、中心的な役割を果たす部門でもあります。 当院の看護部は、看護部長を中心に組織化され、部門ないで役割分担がなされており、新人看護師はもとより、中途採用者の方にも不安のないように、初期指導体制の整備をしており、安心して働けると思います。地域中核病院として、共にその役割をはたして頂ければと思います。

 

院長 小田 孝明 患者さんと心が触れ合える感動を味わってみませんか?
院長 小田 孝明

我々の病院は、急性期疾患から慢性疾患まで、さらには介護分野まで幅広く診療しています。
仕事は忙しいですが、ワーク・ライフ・バランスを重視した職場環境を提供できるよう心がけています。 患者さんの回復をお手伝いしていく中で、患者さんと心が触れ合える喜びを見出すことができます。
きっとあなたもスタッフの一員として活躍の場が見つかることでしょう。

 

井本珠理さん 病棟ナース 子育てしながら仕事もがんばっています!
井本珠理さん 病棟ナース

平成30年8月に育休復帰しました。3人の子育て真っ最中です!仕事との両立は正直不安もあり大変ですが、今回初めて「育児短時間勤務」を利用して勤務しています。周りのスタッフの理解と協力があり感謝しています。また、子どもが小学生になるまでは、“保育料の補助”があるのでとても助かります。当院には小児科もあり、子どもが病気の時は受診して、そのまま敷地内にある病児保育施設にも預けられるので安心して働いています。職場に育休復帰したスタッフもたくさんいるので心強いですし、これから育休を取るスタッフには、私がよき理解者でありたいと思います。

 

大石加奈子さん 病棟ナース リーダーを任されるようになりました
大石加奈子さん 病棟ナース

就職して2年が経ちました。3年目の今、リーダー業務を任されるようになり、環境や自分自身の気持ちの変化を感じています。今までは多くの指導をしていただき、患者様にとってより良い看護とは何かを考え、業務に努めてきました。しかし、今は一人の看護師として、またチームの一員として自覚を持ち、業務に励んでいます。自分にリーダー業務が務まるか不安でくじけそうになる時もありますが、入職時から変わらず声をかけ支えてくれる先輩看護師、同期、また新しく入職した後輩看護師など周囲の方々のおかげで日々やりがいを感じ楽しく仕事ができています。
共に働くスタッフや地域の患者様のあたたかさを感じるこの職場を大切に思い、今後も看護を提供していきたいです。

 

求人のご案内(看護師募集) 

募集人員 看護師・准看護師(正社員・パート)
応募資格 上記有資格者および養成機関を卒業見込みの方
応募方法 (1)自筆履歴書(写真貼付)
(2)看護師免許証の写し(有資格者のみ)
(3)卒業証明書もしくは卒業見込み証明書、成績証明書(在学中の方のみ)
上記書類を当院まで持参もしくは郵送してください。
選考方法 面接
応募期間 随時受け付けます。
勤務体制 日勤8:30~17:30
夜勤16:30~9:00(手当12,000円)
週40時間
賃金 ※お問い合わせください。(経験加味します)
賞与・昇給 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回
※人事考課制度あり
交通費 当院規定による(上限12,000円)
社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金
退職金 3年以上継続勤務した者に支給(当院規定による)
補助保育 保育料60%補助(正規職員のみ)
備考 育児、介護休業制度:有
育児(3歳まで)短時間勤務制度:有
賞与は平均月数を支給
小学校就学まで、保育施設利用費の60%補助(正規職員のみ対象)
早期復職奨励金支給(期間により限度額10万円まで)
奨学金制度:有
法人が必要とする資格取得費用の支援
※教育制度等は看護部サイトへ
お問い合わせ先 【担当】事務長 瀧上
【時間】8:30~17:30(木・土は12:30)

看護補助員(病棟)

募集人員 看護補助員(病棟)(複数名)
応募資格 上記有資格者および養成機関を卒業見込みの方
応募方法 (1)自筆履歴書(写真貼付)
(2)資格免許証の写し(有資格者のみ)
(3)成績証明書(在学中の方のみ)
ご連絡の上、上記書類を当院まで持参もしくは郵送してください。
選考方法 面接
応募期間 随時受け付けます。
勤務体制 (月・火・水・金)8:30~17:30
(木・土)8:30~12:30
賃金 ※お問い合わせください。(経験加味します)
賞与・昇給 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(直近実績 年4ヶ月)
※人事考課制度あり
交通費 当院規定による(上限12,000円)
社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金
退職金 3年以上継続勤務した者に支給(当院規定による)
補助保育 保育料60%補助(正規職員のみ)
備考 育児、介護休業制度:有  (隣接する病児保育施設があります)
育児(3歳まで)短時間勤務制度:有
小学校就学まで、保育施設利用費の60%補助(正規職員のみ対象)
早期復職奨励金支給(期間により限度額10万円まで)
奨学金制度:有
法人が必要とする資格取得費用の支援
お問い合わせ先 【担当】事務長 瀧上
【時間】8:30~17:30(木・土は12:30)

受付時間のご案内
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各診療科で受付時間が異なります。詳しい受付時間は受付時間のご案内ページでご確認ください。

病院敷地内の禁煙および禁煙外来について
電子カルテについて
日本医療機能評価機構について
「えるぼし認定企業」女性の活躍を推進しています
高田中央病院公式Facebook
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